Cơ hội vàng trong lĩnh vực nhà hàng – khách sạn tại thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm có thể hiểu rõ hơn về bối cảnh chung của ngành du lịch – nhà hàng – khách sạn tại TPHCM , nhiều tỉnh thành đang không ngừng tổ chức các buổi giao lưu để trao đổi cụ thể về cơ hội, cũng như thách thức của người lao động trong ngành với sự hợp tác của nhiều đơn vị doanh nghiệp chuyên về dịch vụ du lịch lớn ngày nay.

Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng trong khối ngành này, nhiều cơ quan có chức trách vẫn chưa thể giải quyết được hết các bất cập còn đang tồn động về nguồn nhân lực trẻ. Do lĩnh vực du lịch – nhà hàng – khách sạn là một trong những ngành công nghiệp phát triển mạnh mẽ và vượt bậc ở nước ta hiện nay, nhưng nguồn nhân lực vẫn không đáp ứng đủ số lượng theo chỉ tiêu lao động của hầu hết các đơn vị doanh nghiệp trong ngành đề ra, thậm chí cũng không đáp ứng được nhu cầu về chất lượng chuyên môn thực tế.

Tìm việc làm ngành nhà hàng khách sạn tại TPHCM thông qua hai website việc làm lớn sau đây.

  • Việc làm lương cao tại TPHCM – Careerlink.vn

https://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/ho-chi-minh/HCM

  • Tuyển dụng công việc TPHCM- viecmotcham.com

https://www.viecmotcham.com/tuyen-dung-tim-viec-lam-luong-cao-tai-tphcm-9656

Cách đây không lâu, nhiều cổng thông tin đã thực hiện các cuộc khảo sát có liên quan đến nguồn nhân lực trong ngành. Qua đó, có thể nhận thấy rõ rằng có gần 90% các đơn vị doanh nghiệp trong khối ngành này đang có nhu cầu tuyển dụng người lao động mỗi năm. Tuy nhiên, người lao động vẫn chưa thể đáp ứng hoàn toàn tổng số chỉ tiêu đề ra do thiếu hụt kỹ năng thực tế nhất định. Đồng thời, một trong những nguyên nhân dẫn đến việc người lao động vẫn chưa tìm được công việc thích hợp đều do hạn chế về mặt ngoại ngữ hoặc không thể áp dụng kiến thức đã được học vào thực tế công việc.

Trong thời gian vừa qua, lĩnh vực du lịch – nhà hàng – khách sạn tại TPHCM đã có những bước tiến phát triển đáng kể với tên gọi là “thiên đường nghỉ dưỡng”. Vì vậy, yếu tố về chất lượng dịch vụ luôn được đánh giá rất cao, từ đó nguồn nhân lực được xem là điểm mấu chốt quyết định thành bại của toàn hệ thống du lịch. Theo báo cáo mới nhất của Tổng Cục Du lịch nước ta, trong thời gian sắp tới, cả nước sẽ cần hơn hàng trăm nghìn ứng viên có tinh thần và phẩm chất làm việc tốt ở các vị trí việc làm nhà hàng – khách sạn, nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ du lịch luôn đi đầu. Nhưng, gần phân nửa số lượng hướng dẫn viên du lịch và nhân viên nhà hàng, khách sạn hiện nay không thể đáp ứng được tất cả các yêu cầu công việc được đề ra, cụ thể là ngoại ngữ. Song đó, các đơn vị doanh nghiệp vẫn đồng ý đào tạo lại nguồn nhân lực sau khi trúng tuyển. Vì thế, đây cũng là cơ hội, nhưng lại là thách thức đối với người tìm việc làm trong khối ngành này trong giai đoạn hiện tại.

Có thể thấy được, các đơn vị doanh nghiệp đã đề ra giải pháp đào tạo lại nhân viên, nhằm thuận theo xu hướng phát triển nhanh chóng của ngành du lịch – nhà hàng – khách sạn, đặc biệt là đối với thị trường việc làm TP.HCM – khu đô thị phát triển nhất ở nước ta. Hội nhập với xu hướng đó, nhiều địa phương đã có các kế hoạch cụ thể để mở rộng các thông tin quảng bá về việc tuyển dụng nhân sự tiếp cận nhiều hơn đến người lao động có mong muốn xin việc làm có liên quan.

Đặc biệt, chương trình đào tạo của hầu hết các đơn vị doanh nghiệp trong lĩnh vực này đều chú trọng trang bị cho người lao động vốn kiến thức tin học, ngoại ngữ, kỹ năng mềm, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho họ dễ dàng hòa nhập vào môi trường làm việc ngay sau khi hoàn thành chương trình học. Thời gian đào tạo ngắn hạn dao động từ 3 đến 9 tháng tùy thuộc vào trình độ thực tế của người lao động. Mọi chi phí đều được doanh nghiệp hỗ trợ hoàn toàn miễn phí. Đây có thể nói là một sự lựa chọn đúng đắn dành cho người lao động hiện nay, vì vừa có thể tiết kiệm thời gian, kinh phí bồi dưỡng chuyên môn, mà vừa có được công việc ổn định như mong đợi.