Những Thách Thức Lớn Nhất Đối Với Những Người Tìm Việc Làm Sau Đại Học Ngày Nay

Việc đánh mất cơ hội, phải làm việc không công và bị đóng mác rằng quá thiếu kinh nghiệm là những vấn đề chính mà sinh viên tốt nghiệp đang phải đối mặt qua nhiều cuộc khảo sát mà chúng tôi đã thực hiện.

Một cuộc khảo sát đối với một bộ phận người lao động đã cho thấy rằng việc thiếu việc làm, thực tập mở rộng không được trả lương và bị đánh giá là quá thiếu kinh nghiệm sau khi ra trường là những thách thức lớn nhất trong thị trường việc làm đối với nhóm đối tượng lao động này hiện nay.

Một phần tư những người chúng tôi bỏ phiếu trong cuộc khảo sát mới đây của chúng tôi cho biết rằng họ đều bị từ chối công việc vì không có đủ kinh nghiệm, và đây cũng chính là vấn đề khó khăn nhất mà họ phải đối mặt trong quá trình tìm việc làm sau khi tốt nghiệp. Lý do ở đây không chỉ vì thiếu kinh nghiệm, mà phần lớn là ở chỗ người lao động không biết cách tìm đúng công việc phù hợp với kỹ năng cá nhân của mình. Nói tóm lại, chúng ta phải biết tìm việc làm một cách có chọn lọc, đồng thời trước khi ra trường cần tích lũy một số kỹ năng cá nhân nhất định, do hiện nay hầu hết các tổ chức doanh nghiệp đều tuyển dụng những nhân tố có kỹ năng cá nhân tốt hơn là kỹ năng chuyên môn. Một người sáng tạo vẫn hơn là một người thông minh!

Theo một số buổi phỏng vấn ngắn dành cho người lao động của chúng tôi, bao gồm:

  • 42% đồng ý với tuyên bố: “Tôi đang cân nhắc việc lấy thêm bằng cấp để tăng khả năng làm việc của tôi” – 23% đồng ý mạnh mẽ với điều này.
  • 91% không đồng ý với chủ lao động về việc tiếp tục làm việc với vai trò thực tập sinh.
  • Nhiều người cũng cảm thấy rằng tài trợ học nghề nên được mở rộng cho sinh viên tốt nghiệp, với 76% người đồng ý với đề nghị này.

Và hiện nay, các chính quyền địa phương ở nhiều địa bàn đã ra sức hỗ trợ người lao động tìm việc làm tại các tổ chức doanh nghiệp lớn, do tình trạng thiếu nhân lực vẫn còn tiếp diễn. Đây cũng chính là cơ hội để các đối tượng lao động mới tốt nghiệp tìm được việc làm ổn định với mức lương tương đối trong xã hội ngày nay. Đồng thời, có thể thấy được đây là một bước đệm tốt cho người lao động phát triển hơn dù không có nhiều kinh nghiệm trong ngành.

Báo cáo việc làm tháng 4 vừa qua đã cho thấy các doanh nghiệp đã đăng tuyển thêm 80.000 vị trí việc làm mới tại một số tỉnh thành lớn – khiến tỷ lệ thất nghiệp đã giảm xuống còn 9%. Vì vậy, thay vì tiêu cực, hãy cố gắng nhìn vào sự tích cực trong nền kinh tế phát triển của nước ta hiện nay. Nó có thể là một sự tăng trưởng chậm và ổn định, nhưng một sự tăng trưởng chậm và ổn định vẫn tốt hơn so với tăng trưởng nhanh, nhưng lại không ổn định ở tất cả mọi mặt. Nền kinh tế phát triển sẽ thúc đẩy thị trường lao động tạo ra thêm nhiều cơ hội việc làm cho người lao động, thậm chí đối với những nhóm đối tượng chưa có kinh nghiệm làm việc tại thời điểm hiện nay.

Top Các Công Việc Thuộc Lĩnh Vực Nhà Hàng – Khách Sạn Ngày Nay

Bạn có thể mong đợi những chức danh công việc nào trong lĩnh vực nhà hàng – khách sạn hiện đang có nhu cầu đăng tuyển dụng hiện nay? Lĩnh vực nhà hàng – khách sạn là một lĩnh vực rộng lớn và tiềm năng ở tất cả quốc gia. Nó bao gồm các công việc được thực hiện trong chuỗi các nhà hàng, khách sạn, sòng bạc, công viên giải trí, đường tàu và các cơ sở khác giúp khách hàng đáp ứng nhu cầu về dịch vụ khách hàng của họ.

Nhiều công việc trong lĩnh vực này có liên quan đến các loại hình giao dịch trực tiếp với khách hàng bằng nhiều hình thức khác nhau. Nhưng cũng có những công việc liên quan đến việc hỗ trợ hoạt động chính của nhà hàng – khách sạn như bán hàng, tiếp thị và kế toán.

Các chuỗi dịch vụ thực phẩm cũng chiếm phần lớn công việc trong lĩnh vực nhà hàng – khách sạn. Ngoài ra còn có nhiều công việc cấp quản lý trên các lĩnh vực này, bao gồm cả nhà quản lý nhà hàng – khách sạn và các đầu bếp điều hành. Công việc trong lĩnh vực nhà hàng – khách sạn có thể liên quan đến sự tương tác với khách hàng rất nhiều. Vì vậy, sự hiếu khách là một yếu tố được đánh giá cao giúp bạn có thể leo lên bậc thang cao nhất với vai trò quản lý có nhiều trách nhiệm hơn và một mức lương cao hơn.

Và dưới đây là danh sách một số danh hiệu công việc phổ biến nhất trong lĩnh vực nhà hàng – khách sạn như:

Dịch vụ trợ giúp hoàn hảo: Nhân viên trợ giúp tương tác trực tiếp với khách hàng, cung cấp cho họ nhiều dịch vụ khác nhau. Họ hoạt động như liên lạc viên, cung cấp cho khách các dịch vụ cụ thể mà họ yêu cầu hoặc người trợ giúp dự đoán những gì họ có thể cần. Nhân viên trợ giúp cần phải là người giải quyết vấn đề với các kỹ năng dịch vụ khách hàng mở rộng và có thể xử lý các tình huống với những khách hàng khó tính.

Các công việc khác của lĩnh vực nhà hàng – khách sạn bao gồm:

  • Lễ tân
  • Sale Executive
  • Quản lý quan hệ khách hàng
  • Giám sát viên dịch vụ khách hàng
  • Nhân viên phục vụ nhà hàng – khách sạn

Công cụ lập kế hoạch sự kiện. Nhiều khách sạn có phòng hội thảo hoặc không gian tổ chức sự kiện mà họ thuê cho các sự kiện khác nhau, từ các cuộc họp đến đám cưới. Lập kế hoạch sự kiện hoạt động với công ty hoặc cá nhân, để sắp xếp sự kiện và sau đó đảm bảo sự kiện diễn ra suôn sẻ.

Công việc có liên quan đến việc tạo lập kế hoạch sự kiện bao gồm:

  • Người quản lý sự kiện
  • Giám đốc điều hành hội nghị
  • Lập kế hoạch viên hội nghị và hội nghị
  • Điều phối viên
  • Quản lý cuộc họp
  • Chuyên gia tổ chức sự kiện
  • Quản lý sự kiện đặc biệt
  • Điều phối viên đám cưới
  • Các công việc khác liên quan đến ẩm thực như:
  • Quản lý dịch vụ cà phê
  • Đầu bếp
  • Quản lý nhà hàng

Vì vậy, để có thể chọn được công việc thích hợp cho lĩnh vực nhà hàng – khách sạn, bạn phải tìm hiểu thật kỹ về tất cả vị trí việc làm, đồng thời xác định kỹ năng, cũng như niềm đam mê của bản thân phù hợp với vị trí nào.

 

Câu Chuyên Về Ngành Giáo Dục Và Những Lời Khuyên Bổ Ích

Giáo viên là một ước mơ và một niềm đam mê cháy bỏng của khá nhiều đối tượng lao động, nhưng điều đó có thể sẽ khó khăn vì không phải ai cũng có khả năng trở thành một giáo viên trong giai đoạn hiện nay. Không phải tất cả giáo viên trung học tiềm năng đều may mắn như cô Caroline Zogas. Cô cảm thấy rất vui mừng khi cuối cùng cô đã hoàn thành công việc giảng dạy toàn thời gian đầu tiên của mình tại ngôi trường mà cô mơ ước.

Với tư cách là một giáo viên lịch sử trung học mới tốt nghiệp, triển vọng nghề nghiệp của cô trông hơi ảm đạm trong hơn một năm trước. Tuy nhiên, sau đó cô ấy đã nhận được công việc giảng dạy chính thức mà các giáo viên trung học khác luôn hằng mong ước.

Với thị trường việc làm dành cho giáo viên trung học thuộc các môn khoa học xã hội vẫn luôn ở mức nhu cầu thấp trong vài năm qua, một số người đang chuyển sang nghề nghiệp mới với nhiều triển vọng hơn. Có nghĩa là hàng nghìn giáo viên lịch sử có trình độ chuyên môn và đang có nhu cầu tìm việc làm, nhưng không thể có được một công việc ổn định. Và thậm chí có những giáo viên có kinh nghiệm vẫn không thể có được một cuộc phỏng vấn chính thức.

Lúc đầu do quá tự tin, nên cô ấy đã không cố hết sức mình có thể. Nhưng cuối cùng cô ấy cũng nhận ra rằng nếu bạn muốn có được cơ hội trở thành giáo viên, bạn phải đi và có được những trải nghiệm thực tế cho công việc của bản thân.

Vì vậy, khi vừa tốt nghiệp đại học, đồng thời lại không có kinh nghiệm giảng dạy toàn thời gian, Caroline tự coi mình là một trong những người may mắn cuối cùng đã trở thành giáo viên trung học chỉ sau một năm cố gắng.

Các trường học thường tuyên bố rằng “Chúng tôi cần giáo viên! Chúng tôi cần giáo viên! Nhưng họ không nói với bạn rằng họ cần những giáo viên có tố chất như thế nào.”

Ở những nơi như Hawaii, Massachusetts và nhiều khu vực nông thôn hoặc nội thành, chính quyền địa phương thậm chí còn cung cấp thêm đặc quyền cho giáo viên trung học trong các môn học có nhu cầu cao. Nhưng những giáo viên chuyên về các môn khoa học xã hội vẫn còn gặp một số khó khăn trong quá trình tìm việc làm, do số lượng vị trí còn trống khá thấp.

Lời khuyên tốt nhất mà Caroline có thể chia sẻ cho các ứng viên đang có nhu cầu tìm việc làm giáo viên – đó là: “Hãy chủ động!”. Chủ động ở đây có nghĩa là chủ động trong mọi việc thuộc khâu xin việc làm từ việc ứng tuyển đến chấp nhận hồ sơ và thậm chí là thu nhặt kinh nghiệm bản thân. Cô ấy đã lập một kế hoạch cụ thể cho một năm trước đây của mình. Dựa vào đó, cô ấy có thể thực hiện toàn bộ nhiệm vụ một cách cẩn thận và kỹ lưỡng để hoàn thành mục tiêu nghề nghiệp hiện nay của mình. Mọi kinh nghiệm đều là bổ ích và sẽ giúp bạn hoàn thiện hơn trong sự nghiệp giảng dạy của mình. Chỉ cần nổ lực thì không bao giờ là quá muộn đối với bạn trong ngành giáo dục ngày nay!

Lợi Ích Của Việc Có Bằng Mba Trong Thị Trường Việc Làm Hôm Nay Là Gì?

Những lợi ích của việc có bằng MBA trong thị trường việc làm hôm nay là gì? Mặc dù có nhiều sự khác biệt giữa các ngành, đặc biệt là các ngành liên quan đến ngành nghề được dự kiến ​​sẽ nhanh chóng mở rộng khi nền kinh tế phát triển, nhưng giá trị của bằng MBA vẫn được công nhận và đã được kiểm tra một cách chặt chẽ trong suốt vài năm qua.

Theo Hội đồng tuyển sinh quản lý sau đại học (GMAC), hơn ba phần tư số lượng các doanh nghiệp – tức 87% đang có kế hoạch duy trì hoặc tăng cường tuyển dụng vào dành cho các đối tượng thạc sĩ đang có nhu cầu tìm việc làm trong năm nay.

Chọn theo đuổi bằng MBA phải là một quyết định được tính toán kỹ lưỡng dựa trên việc xem xét số tiền và thời gian cần thiết để học bằng MBA. Để đưa ra quyết định như vậy, người ta phải hiểu đầy đủ giá trị của khoản đầu tư này. Và sau đây, chúng ta hãy xem nghiên cứu gần đây đang đề cập đến điều gì để có những phân tích tốt hơn về lợi ích khi có bằng MBA đối với người tìm việc làm trong giai đoạn hiện nay:

Tăng lương

Tương quan trực tiếp với việc duy trì hoặc tăng việc tuyển dụng MBA là việc tăng lương. GMAC trích dẫn rằng không chỉ 42% người sử dụng lao động có bằng MBA vẫn giữ mức lương ổn định, mà còn hơn một nửa (56%) người sử dụng lao động có ý định tăng lương cơ bản cho người tìm việc làm có bằng MBA. Vì vậy, bạn có thể tự tin rằng nhà tuyển dụng sẽ luôn tôn vinh những nỗ lực mà bạn xứng đáng đạt được.

Sở hữu các kỹ năng chuyên ngành cụ thể

Để cải thiện kết quả liên quan đến MBA, nhiều chuyên gia hiện nay khuyến nghị học viên nên tập trung vào các chương trình nhấn mạnh vào khả năng quản lý và lãnh đạo, cùng với các chương trình phát triển kỹ năng cho một ngành cụ thể, chẳng hạn như quản lý chăm sóc sức khỏe. Bằng cách này, bạn sẽ có thể phân biệt với những người đã đạt được một MBA tổng quát và có thể tăng cơ hội có được một công việc trong lĩnh vực mà bạn chọn. Trên thực tế, số lượng ngành nghề cần ứng viên có bằng MBA được dự đoán sẽ tăng 22% so với trước đây. Có thể kết luận rằng việc chọn lựa các đối tượng lao động có bằng MBA luôn được thực hiện tại nhiều hệ thống doanh nghiệp trên cả nước.

Hiểu thấu đáo các nguyên tắc cơ bản về kinh doanh

Nhiều người đã có thể tìm thấy đỉnh vinh quang trong sự nghiệp kinh doanh mà không cần theo học đúng chuyên ngành kinh doanh. Nhìn chung, việc học bằng MBA sẽ dạy cho bạn những nguyên tắc cơ bản về kinh doanh, cụ thể là tài chính, tiếp thị, kế toán, chiến lược và quản lý kinh doanh, thông qua ứng dụng thực tế, giúp bạn nhận ra điểm mạnh và điểm yếu của mình để tạo điều kiện phát triển cá nhân hơn nữa trong sự nghiệp.

Tăng sự tự tin

Đối với một số người trong chúng ta, phải mất nhiều năm để phát triển sự tự tin đáng kể của bản thân ở nơi làm việc. Chương trình MBA cho phép bạn phát triển sự tự tin bằng cách tạo cho bạn cơ hội lãnh đạo các dự án nhóm, nhận phản hồi về hiệu suất thời gian thực trong lớp học và điều hành hoặc tham gia câu lạc bộ học thuật hoặc kỹ năng phù hợp với sở thích nghề nghiệp của bản thân. Và khi bạn phải đương đầu với những điều tiềm ẩn những rủi ro bất cập trong môi trường kinh doanh, chương trình MBA sẽ cung cấp cho bạn quyền tự do để kiểm tra điểm mạnh và điểm yếu của bản thân và giúp bạn có thêm thời gian để xác định được cách thức làm việc tốt nhất dành cho bạn trong từng nhiệm vụ cụ thể.

Cơ hội vàng trong lĩnh vực nhà hàng – khách sạn tại thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm có thể hiểu rõ hơn về bối cảnh chung của ngành du lịch – nhà hàng – khách sạn tại TPHCM , nhiều tỉnh thành đang không ngừng tổ chức các buổi giao lưu để trao đổi cụ thể về cơ hội, cũng như thách thức của người lao động trong ngành với sự hợp tác của nhiều đơn vị doanh nghiệp chuyên về dịch vụ du lịch lớn ngày nay.

Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng trong khối ngành này, nhiều cơ quan có chức trách vẫn chưa thể giải quyết được hết các bất cập còn đang tồn động về nguồn nhân lực trẻ. Do lĩnh vực du lịch – nhà hàng – khách sạn là một trong những ngành công nghiệp phát triển mạnh mẽ và vượt bậc ở nước ta hiện nay, nhưng nguồn nhân lực vẫn không đáp ứng đủ số lượng theo chỉ tiêu lao động của hầu hết các đơn vị doanh nghiệp trong ngành đề ra, thậm chí cũng không đáp ứng được nhu cầu về chất lượng chuyên môn thực tế.

Tìm việc làm ngành nhà hàng khách sạn tại TPHCM thông qua hai website việc làm lớn sau đây.

  • Việc làm lương cao tại TPHCM – Careerlink.vn

https://www.careerlink.vn/tim-viec-lam-tai/ho-chi-minh/HCM

  • Tuyển dụng công việc TPHCM- viecmotcham.com

https://www.viecmotcham.com/tuyen-dung-tim-viec-lam-luong-cao-tai-tphcm-9656

Cách đây không lâu, nhiều cổng thông tin đã thực hiện các cuộc khảo sát có liên quan đến nguồn nhân lực trong ngành. Qua đó, có thể nhận thấy rõ rằng có gần 90% các đơn vị doanh nghiệp trong khối ngành này đang có nhu cầu tuyển dụng người lao động mỗi năm. Tuy nhiên, người lao động vẫn chưa thể đáp ứng hoàn toàn tổng số chỉ tiêu đề ra do thiếu hụt kỹ năng thực tế nhất định. Đồng thời, một trong những nguyên nhân dẫn đến việc người lao động vẫn chưa tìm được công việc thích hợp đều do hạn chế về mặt ngoại ngữ hoặc không thể áp dụng kiến thức đã được học vào thực tế công việc.

Trong thời gian vừa qua, lĩnh vực du lịch – nhà hàng – khách sạn tại TPHCM đã có những bước tiến phát triển đáng kể với tên gọi là “thiên đường nghỉ dưỡng”. Vì vậy, yếu tố về chất lượng dịch vụ luôn được đánh giá rất cao, từ đó nguồn nhân lực được xem là điểm mấu chốt quyết định thành bại của toàn hệ thống du lịch. Theo báo cáo mới nhất của Tổng Cục Du lịch nước ta, trong thời gian sắp tới, cả nước sẽ cần hơn hàng trăm nghìn ứng viên có tinh thần và phẩm chất làm việc tốt ở các vị trí việc làm nhà hàng – khách sạn, nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ du lịch luôn đi đầu. Nhưng, gần phân nửa số lượng hướng dẫn viên du lịch và nhân viên nhà hàng, khách sạn hiện nay không thể đáp ứng được tất cả các yêu cầu công việc được đề ra, cụ thể là ngoại ngữ. Song đó, các đơn vị doanh nghiệp vẫn đồng ý đào tạo lại nguồn nhân lực sau khi trúng tuyển. Vì thế, đây cũng là cơ hội, nhưng lại là thách thức đối với người tìm việc làm trong khối ngành này trong giai đoạn hiện tại.

Có thể thấy được, các đơn vị doanh nghiệp đã đề ra giải pháp đào tạo lại nhân viên, nhằm thuận theo xu hướng phát triển nhanh chóng của ngành du lịch – nhà hàng – khách sạn, đặc biệt là đối với thị trường việc làm TP.HCM – khu đô thị phát triển nhất ở nước ta. Hội nhập với xu hướng đó, nhiều địa phương đã có các kế hoạch cụ thể để mở rộng các thông tin quảng bá về việc tuyển dụng nhân sự tiếp cận nhiều hơn đến người lao động có mong muốn xin việc làm có liên quan.

Đặc biệt, chương trình đào tạo của hầu hết các đơn vị doanh nghiệp trong lĩnh vực này đều chú trọng trang bị cho người lao động vốn kiến thức tin học, ngoại ngữ, kỹ năng mềm, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho họ dễ dàng hòa nhập vào môi trường làm việc ngay sau khi hoàn thành chương trình học. Thời gian đào tạo ngắn hạn dao động từ 3 đến 9 tháng tùy thuộc vào trình độ thực tế của người lao động. Mọi chi phí đều được doanh nghiệp hỗ trợ hoàn toàn miễn phí. Đây có thể nói là một sự lựa chọn đúng đắn dành cho người lao động hiện nay, vì vừa có thể tiết kiệm thời gian, kinh phí bồi dưỡng chuyên môn, mà vừa có được công việc ổn định như mong đợi.

Những Câu Hỏi Phỏng Vấn Việc Làm Phổ Biến Trong Lĩnh Vực Khách Sạn Và Cách Trả Lời Chúng

Bên cạnh việc chuẩn bị quần áo một cách tươm tất, bạn cần chuẩn bị cho các câu hỏi mà người phỏng vấn sẽ hỏi. Dưới đây là các câu hỏi phỏng vấn khách sạn phổ biến nhất và câu trả lời cho chúng:

  1. Tại sao bạn lại quan tâm đến vị trí công việc này?

Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến trong lĩnh vực khách sạn, vì người phỏng vấn sẽ muốn biết lý do tại sao bạn lại đăng ký ứng tuyển công việc này. Quan trọng nhất, người phỏng vấn luôn muốn tìm kiếm các nhân viên có sự quan tâm đến việc làm và có mong muốn được làm việc trong một khoảng thời gian dài. Các nhà quản lý muốn nhân viên của họ sẽ cùng trải qua nhiều giai đoạn phát triển của doanh nghiệp họ.

Ví dụ trả lời: Từ khi rời trường, tôi đã quan tâm đến việc làm việc trong một khách sạn vì vậy tôi đã thực sự quan tâm khi tôi nhìn thấy vị trí tuyển dụng này. Như anh/ chị đã thấy trên CV của tôi, tôi đã từng làm việc trong ngành này và tôi tin rằng tôi có kinh nghiệm và kỹ năng để đặt bản thân mình vào đúng vị trí và cùng góp sức phát triển hệ thống nhà hàng – khách sạn của chúng ta.

  1. Bạn nghĩ gì về vai trò và trách nhiệm của công việc này?

Người phỏng vấn sẽ muốn xem liệu bạn đã đọc quảng cáo việc làm đúng chưa và chỉ ứng tuyển vì bạn quan tâm đến mức lương. Trước khi phỏng vấn, hãy đọc qua quảng cáo việc làm. Bạn nên thử và nhớ những gì họ đang tìm kiếm vì bạn có thể sử dụng nó để tạo các câu trả lời hay và cho thấy bạn là một ứng cử viên tuyệt vời.

Ví dụ trả lời: Là một nhân viên tiếp tân khách sạn, tôi mong đợi các trách nhiệm công việc bao gồm: giúp khách nhận phòng và trả phòng, tôi sẽ trả lời điện thoại và giúp khách giải đáp bất kỳ thắc mắc hoặc vấn đề nào mà họ gặp phải. Vì đó là vị trí được xem là bộ mặt của toàn hệ thống, nên nhân viên lễ tân là điểm tiếp xúc đầu tiên cho bất kỳ ai ghé thăm nhà hàng và khách sạn, vì vậy họ cần phải có được những yếu tố về phẩm chất, cũng như phong thái làm việc tốt nhất có thể.

  1. Bạn có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhà hàng – khách sạn không?

Làm việc trong một hệ thống nhà hàng – khách sạn đòi hỏi bạn phải luôn chủ động trong việc tương tác với khách hàng. Quản lý luôn muốn nhân viên của họ sở hữu kỹ năng và kinh nghiệm làm việc tại nhà hàng – khách sạn. Nếu bạn có bất kỳ kinh nghiệm nào trước đây, hãy nói về nó trong cuộc phỏng vấn của bạn, cho họ biết bạn đã làm việc gì và bạn đã ở đó bao lâu.

Nếu bạn không có kinh nghiệm làm việc, hãy tham khảo các ví dụ nơi bạn đã làm việc có liên quan đến việc tương tác với khách hàng như cửa hàng, quán ăn, rạp chiếu phim, , v.v …

Ví dụ trả lời: Tôi chưa bao giờ làm việc trong một nhà hàng hay khách sạn trước đây, nhưng tôi đã từng làm phục vụ trong hai năm tại một quán ăn. Từ kinh nghiệm này, tôi tin rằng tôi đã quen làm việc với khách hàng. Khi tôi quen với việc giao tiếp với khách hàng, tức tôi đã biết cách ứng xử một cách chuyên nghiệp và giúp khắc phục sự cố của khách hàng một cách hợp lý và hoàn hảo nhất.

Thông Tin Về Việc Làm Giám Sát Nhà Hàng Hiện Nay

Giám sát nhà hàng sẽ làm những nhiệm vụ như thế nào?

Giám sát nhà hàng có thể hiểu đơn giản là một cá nhân chịu trách nhiệm hoặc giám sát hoạt động hằng ngày hoặc công việc của một hệ thống nhà hàng. Công việc của người giám sát nhà hàng bao gồm rất nhiều nhiệm vụ/ chức năng, vì vậy, anh ta / cô ấy phải chịu trách nhiệm về mọi thứ xảy ra tại nhà hàng.

Nhiệm vụ cơ bản của giám sát viên nhà hàng đòi hỏi phải đảm bảo rằng thực phẩm sẽ được chuẩn bị đúng hạn, đảm bảo rằng khách hàng hài lòng và công nhận rằng nhà hàng luôn tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm và chất lượng dịch vụ.

Vai trò của người giám sát nhà hàng cũng được xác định rằng phải đảm bảo việc nhà hàng hoạt động được hiệu quả, và cũng để đảm bảo chất lượng thức ăn được phục vụ và tính sạch sẽ là những tiêu chuẩn cao nhất.

Cụ thể, phương pháp để đảm bảo hiệu quả trong hoạt động của một nhà hàng là đảm bảo rằng nhân viên được sắp xếp đầy đủ để phục vụ nhu cầu của khách hàng trong khoảng thời gian đã định; điều này có thể là bất kỳ khoảng thời gian nào trong ngày tùy thuộc vào môi trường làm việc, cũng như hợp đồng đã ký với khách hàng. Mặt khác, giám sát nhà hàng cũng quản lý mọi công tác nhân sự như tăng hoặc cắt giảm số lượng nhân viên để duy trì chi phí lao động ổn định.

Giám sát nhà hàng cũng cần phải nắm rõ các thủ tục hành chính như chuẩn bị tiền gửi ngân hàng/ chuẩn bị các thủ tục liên quan đến doanh số bán hàng hằng  ngày trong nhà hàng và lưu trữ thực phẩm đúng cách sau khi hết thời gian làm việc.

Nói cách khác, trách nhiệm của người giám sát nhà hàng là theo dõi các báo cáo hàng tồn kho (mà họ có thể thực hiện thông qua bộ máy kiểm kê trên máy vi tính) và đặt hàng tại thời điểm đến hạn, nhằm tránh các bất cập hoặc thiếu sót do nhân viên mắc phải có thể làm ảnh hưởng đến uy tín của nhà hàng.

Ngoài ra, trong việc sử dụng hàng tồn kho sẵn có (thực phẩm và đồ uống), người giám sát phải đảm bảo rằng các món đồ cũ được tiêu thụ hết trước khi tiếp tục sử dụng những vật phẩm mới hơn để tránh hết hạn và / hoặc lãng phí.

Trong kinh doanh các loại hình dịch vụ ăn uống, mục tiêu cuối cùng chung đều là để thỏa mãn nhu cầu của khách hàng và thúc đẩy doanh số bán hàng của hệ thống nhà hàng. Giám sát nhà hàng cũng xử lý bất kỳ loại vấn đề nào có thể phát sinh trong nhà hàng để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng tại mọi thời điểm.

Yêu cầu về kỹ năng và kiến thức của giám sát viên nhà hàng

Nếu bạn đang muốn ứng tuyển vị trí giám sát nhà hàng, bạn sẽ cần phải đáp ứng các yêu cầu nhất định để nhận được sự quan tâm của đơn vị tuyển dụng. Dưới đây là một số phẩm chất, kỹ năng, khả năng, v.v. phổ biến mà bạn cần có để dễ dàng tiếp cận công việc với hầu hết các nhà tuyển dụng:

Phải có kỹ năng giao tiếp tốt

Phải có khả năng giao tiếp tuyệt vời

Phải có khả năng phối hợp và tổ chức các hoạt động khác nhau đồng thời

Có thể đặt các nhiệm vụ của nhà hàng lên vị trí hàng đầu trong hoạt động hằng ngày

Phải có phẩm chất lãnh đạo xuất sắc

Phải thể hiện tính linh hoạt trong cách tiếp cận công việc

Nên biết những điều cơ bản và bản chất của các mối quan hệ với khách hàng

Có kiến thức về dinh dưỡng và / hoặc lĩnh vực liên quan đến ăn uống

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm liên quan trong vai trò tương tự

Câu Chuyên Về Ngành Giáo Dục Và Những Lời Khuyên Bổ Ích

Giáo viên là một ước mơ và một niềm đam mê cháy bỏng của khá nhiều đối tượng lao động, nhưng điều đó có thể sẽ khó khăn vì không phải ai cũng có khả năng trở thành một giáo viên trong giai đoạn hiện nay. Không phải tất cả giáo viên trung học tiềm năng đều may mắn như cô Caroline Zogas. Cô cảm thấy rất vui mừng khi cuối cùng cô đã hoàn thành công việc giảng dạy toàn thời gian đầu tiên của mình tại ngôi trường mà cô mơ ước.

Với tư cách là một giáo viên lịch sử trung học mới tốt nghiệp, triển vọng nghề nghiệp của cô trông hơi ảm đạm trong hơn một năm trước. Tuy nhiên, sau đó cô ấy đã nhận được công việc giảng dạy chính thức mà các giáo viên trung học khác luôn hằng mong ước.

Với thị trường việc làm dành cho giáo viên trung học thuộc các môn khoa học xã hội vẫn luôn ở mức nhu cầu thấp trong vài năm qua, một số người đang chuyển sang nghề nghiệp mới với nhiều triển vọng hơn. Có nghĩa là hàng nghìn giáo viên lịch sử có trình độ chuyên môn và đang có nhu cầu tìm việc làm, nhưng không thể có được một công việc ổn định. Và thậm chí có những giáo viên có kinh nghiệm vẫn không thể có được một cuộc phỏng vấn chính thức.

Lúc đầu do quá tự tin, nên cô ấy đã không cố hết sức mình có thể. Nhưng cuối cùng cô ấy cũng nhận ra rằng nếu bạn muốn có được cơ hội trở thành giáo viên, bạn phải đi và có được những trải nghiệm thực tế cho công việc của bản thân.

Vì vậy, khi vừa tốt nghiệp đại học, đồng thời lại không có kinh nghiệm giảng dạy toàn thời gian, Caroline tự coi mình là một trong những người may mắn cuối cùng đã trở thành giáo viên trung học chỉ sau một năm cố gắng.

Các trường học thường tuyên bố rằng “Chúng tôi cần giáo viên! Chúng tôi cần giáo viên! Nhưng họ không nói với bạn rằng họ cần những giáo viên có tố chất như thế nào.”

Ở những nơi như Hawaii, Massachusetts và nhiều khu vực nông thôn hoặc nội thành, chính quyền địa phương thậm chí còn cung cấp thêm đặc quyền cho giáo viên trung học trong các môn học có nhu cầu cao. Nhưng những giáo viên chuyên về các môn khoa học xã hội vẫn còn gặp một số khó khăn trong quá trình tìm việc làm, do số lượng vị trí còn trống khá thấp.

Lời khuyên tốt nhất mà Caroline có thể chia sẻ cho các ứng viên đang có nhu cầu tìm việc làm giáo viên – đó là: “Hãy chủ động!”. Chủ động ở đây có nghĩa là chủ động trong mọi việc thuộc khâu xin việc làm từ việc ứng tuyển đến chấp nhận hồ sơ và thậm chí là thu nhặt kinh nghiệm bản thân. Cô ấy đã lập một kế hoạch cụ thể cho một năm trước đây của mình. Dựa vào đó, cô ấy có thể thực hiện toàn bộ nhiệm vụ một cách cẩn thận và kỹ lưỡng để hoàn thành mục tiêu nghề nghiệp hiện nay của mình. Mọi kinh nghiệm đều là bổ ích và sẽ giúp bạn hoàn thiện hơn trong sự nghiệp giảng dạy của mình. Chỉ cần nổ lực thì không bao giờ là quá muộn đối với bạn trong ngành giáo dục ngày nay!

Lợi Ích Của Việc Có Bằng Mba Trong Thị Trường Việc Làm Hôm Nay Là Gì?


Những lợi ích của việc có bằng MBA trong thị trường việc làm hôm nay là gì? Mặc dù có nhiều sự khác biệt giữa các ngành, đặc biệt là các ngành liên quan đến ngành nghề được dự kiến ​​sẽ nhanh chóng mở rộng khi nền kinh tế phát triển, nhưng giá trị của bằng MBA vẫn được công nhận và đã được kiểm tra một cách chặt chẽ trong suốt vài năm qua.

Theo Hội đồng tuyển sinh quản lý sau đại học (GMAC), hơn ba phần tư số lượng các doanh nghiệp – tức 87% đang có kế hoạch duy trì hoặc tăng cường tuyển dụng vào dành cho các đối tượng thạc sĩ đang có nhu cầu tìm việc làm trong năm nay.

Chọn theo đuổi bằng MBA phải là một quyết định được tính toán kỹ lưỡng dựa trên việc xem xét số tiền và thời gian cần thiết để học bằng MBA. Để đưa ra quyết định như vậy, người ta phải hiểu đầy đủ giá trị của khoản đầu tư này. Và sau đây, chúng ta hãy xem nghiên cứu gần đây đang đề cập đến điều gì để có những phân tích tốt hơn về lợi ích khi có bằng MBA đối với người tìm việc làm trong giai đoạn hiện nay:

Tăng lương

Tương quan trực tiếp với việc duy trì hoặc tăng việc tuyển dụng MBA là việc tăng lương. GMAC trích dẫn rằng không chỉ 42% người sử dụng lao động có bằng MBA vẫn giữ mức lương ổn định, mà còn hơn một nửa (56%) người sử dụng lao động có ý định tăng lương cơ bản cho người tìm việc làm có bằng MBA. Vì vậy, bạn có thể tự tin rằng nhà tuyển dụng sẽ luôn tôn vinh những nỗ lực mà bạn xứng đáng đạt được.

Sở hữu các kỹ năng chuyên ngành cụ thể

Để cải thiện kết quả liên quan đến MBA, nhiều chuyên gia hiện nay khuyến nghị học viên nên tập trung vào các chương trình nhấn mạnh vào khả năng quản lý và lãnh đạo, cùng với các chương trình phát triển kỹ năng cho một ngành cụ thể, chẳng hạn như quản lý chăm sóc sức khỏe. Bằng cách này, bạn sẽ có thể phân biệt với những người đã đạt được một MBA tổng quát và có thể tăng cơ hội có được một công việc trong lĩnh vực mà bạn chọn. Trên thực tế, số lượng ngành nghề cần ứng viên có bằng MBA được dự đoán sẽ tăng 22% so với trước đây. Có thể kết luận rằng việc chọn lựa các đối tượng lao động có bằng MBA luôn được thực hiện tại nhiều hệ thống doanh nghiệp trên cả nước.

Hiểu thấu đáo các nguyên tắc cơ bản về kinh doanh

Nhiều người đã có thể tìm thấy đỉnh vinh quang trong sự nghiệp kinh doanh mà không cần theo học đúng chuyên ngành kinh doanh. Nhìn chung, việc học bằng MBA sẽ dạy cho bạn những nguyên tắc cơ bản về kinh doanh, cụ thể là tài chính, tiếp thị, kế toán, chiến lược và quản lý kinh doanh, thông qua ứng dụng thực tế, giúp bạn nhận ra điểm mạnh và điểm yếu của mình để tạo điều kiện phát triển cá nhân hơn nữa trong sự nghiệp.

Tăng sự tự tin

Đối với một số người trong chúng ta, phải mất nhiều năm để phát triển sự tự tin đáng kể của bản thân ở nơi làm việc. Chương trình MBA cho phép bạn phát triển sự tự tin bằng cách tạo cho bạn cơ hội lãnh đạo các dự án nhóm, nhận phản hồi về hiệu suất thời gian thực trong lớp học và điều hành hoặc tham gia câu lạc bộ học thuật hoặc kỹ năng phù hợp với sở thích nghề nghiệp của bản thân. Và khi bạn phải đương đầu với những điều tiềm ẩn những rủi ro bất cập trong môi trường kinh doanh, chương trình MBA sẽ cung cấp cho bạn quyền tự do để kiểm tra điểm mạnh và điểm yếu của bản thân và giúp bạn có thêm thời gian để xác định được cách thức làm việc tốt nhất dành cho bạn trong từng nhiệm vụ cụ thể.

 

Top Nghề Nghiệp Giúp Bạn Vẽ Nên Bức Tranh Bức Tranh Sự Nghiệp Vững Chắc Trong Tương Lai

Bạn đang bước vào một giai đoạn để định hình con đường sự nghiệp của bạn và bạn đang tự hỏi ngành nghề nào sẽ mang lai lợi thế tốt nhất cho bạn trong tương lai. Nếu bạn đang tìm hiểu về các ngành nghề có thể sinh lợi trong dài hạn, bạn phải suy nghĩ nghiêm túc về tình hình hiện nay của thị trường việc làm, từ đó rút ra được con đường rõ ràng mà bạn sẽ đi theo. Hãy xem xét một số nghề nghiệp được tổng hợp dưới đây để giúp bạn vẽ nên bức tranh của riêng bạn:

Khoa học máy tính

Không có gì ngạc nhiên khi nghề nghiệp này sẽ giúp bạn đảm bảo tính ổn định và bền vững trong lĩnh vực công nghệ thông tin ngày nay. Theo số liệu thống kê của nhiều cuộc khảo sát đã được thực hiện, phần lớn các doanh nghiệp ở một số lĩnh vực khác cũng đều mong muốn tuyển dụng những ứng viên có chuyên môn này để hỗ trợ các khía cạnh khác trong hệ thống công việc, và tất nhiên là ứng viên đó sẽ được nhận một mức lương hậu hĩnh hơn cả.

Giáo dục

Hệ thống trường học trên toàn quốc luôn cần một đội ngũ giáo viên chu đáo và tận tụy. Với nhu cầu của sinh viên phát triển mỗi năm, trường học luôn tìm kiếm thêm nhiều giảng viên tiềm năng có thể cung cấp những gì mà sinh viên cần để tối đa hóa việc học mỗi ngày. Sinh viên ngày nay cần có tinh thần làm việc theo nhóm và sở hữu các kỹ năng cá nhân, do đó vai trò của một nhà giáo sẽ luôn được coi trọng và giúp bạn có một nghề nghiệp ổn định và lâu dài với chính loại hình nghề nghiệp này.

Chăm sóc sức khỏe

Dân số đang ngày một tăng cao đi theo xã hội ngày càng phát triển, từ đó dẫn đến nhu cầu chăm sóc sức khỏe cũng ngày một tăng cao. Vì vậy, lĩnh vực này cũng được xem là một tiền đồ lớn dành cho người lao động thuộc chuyên ngành y học hiện nay.

Tài chính

Tài chính là một lĩnh vực tiềm năng cung cấp một loạt các triển vọng công việc cho người lao động. Từ ngân hàng đến bán hàng, ngành tài chính cần những nhân viên năng động và nhiệt tình sẵn sàng đương đầu với mọi nhiệm vụ công việc được đề ra.

Kỹ thuật

Đây là một trong những nghề nghiệp có mức độ sinh lời cao nhất mà mọi người đều có thể theo đuổi. Với mức lương trung bình cũng vào phạm vi 7 con số không, các kỹ sư kỹ thuật đang ngày càng được đánh giá cao. Những cá nhân thuộc chuyên ngành này có thể mong đợi kiếm được một khoản lương cao và một vị trí công việc hào nhoáng từ khi bắt đầu sự nghiệp của họ, mặc dù phải mất khá nhiều thời gian để trau dồi kinh nghiệm chuyên sâu cho bản thân.

Tùy thuộc vào chuyên ngành và loại công việc mà bạn yêu thích để chọn đúng ước mơ của mình. Hãy thử làm một nghiên cứu nhỏ về các lĩnh vực phổ biến một cách cẩn thận trước khi quyết định lĩnh vực mà bạn muốn tham gia vào. Tiềm năng lợi nhuận ở một số lĩnh vực nêu trên có thể được tăng dần đều theo thời gian mà không có điểm dừng trong một xã hội phát triển như hiện nay.